《中國教育報》報道我校研究生教育改革成效:蘇州大學研究生教育綜合改革多點開花

時間:2019-05-18 點擊數:639

  

  近日,苏州大学正在校内积极开展2019年“博士研究生候选人”培养计划的遴选工作。选拔出的一批学术型优秀硕士研究生新生,将以“博士研究生候选人”身份直接进入“绿色通道”,修读硕博一体化的研究生课程。考核合格后,还能直接转入博士研究生阶段开展科学研究。

      2017年底,苏州大学作为全国14所高校之一,获批教育部博士研究生教育综合改革试点单位。去年,学校出台系列文件,在博士研究生招生选拔、研究生指导教师上岗招生等方面全面改革。“博士研究生候选人”培养计划正是该校深化研究生教育综合改革后的新景象。

研究生:“333”選拔錄取培養精英人才

     记者从三地彩票官网了解到,今年报考苏州大学硕士研究生的人数高达31795人,近三年内报考人数也一直稳居江苏省榜首。坐拥天时地利人和的苏州大学,为何要破冰改革研究生培養工作?

    “社會、學校、學生的需求都是改革深入的內生動力。”三地彩票官网院長曹健介紹,學校現有17000余名在校研究生,3000多名校內外研究生指導教師,學位點覆蓋除軍事學外的所有學科門類,這些條件都爲改革培植了土壤。

      正是在这样的背景下,苏州大学以博士研究生教育综合改革为契机,在探索高层次人才培养模式上先行先试。2018年,学校在保留原有“公开招考”“硕博连读”和“申请—考核”的招生方式上,又启动实施了“博士研究生候选人”培养计划,进一步完善博士研究生“333”招生选拔模式。首批2018级录取的学术型硕士生中,经本人申请、学校考核、双向选拔,共有15个学院(部)的70名学生入选。

      物理学专业研一学生田宇,在入选博士研究生候选人后深刻体会到充实的科研学习,他除了要参加2年硕博一体化课程学习,还有3年科研训练和学位论文阶段的学习,学习内容涉及物理、化学、材料等多个交叉学科。“因为对未来有了更明确的目标,我会主动用心地去开展一些科研探索,定期与导师交流研究方案。”信心十足的田宇说,目前他已有一项自主发明专利获得了授权。未来通过交叉学科研究,希望能开展更多解决实际问题的创新性工作。

    “‘博士研究生候選人’培養計劃,並非簡單的‘碩士+博士’的培養,而是貫通碩博培養過程,實行連續、分段式的人才培養模式。”三地彩票官网招生辦公室主任盧玮解釋,針對性的培養方案更有利于激發學生活力,以此來解決學生在“真學”問題上實現重點突破。

導師:逢招生必申請,還要具備“3+1”能力

      优秀人才的选拔方式拓宽,是否意味着导师能省心省力了?相反,苏州大学在强化研究生导师职责上更为严格。

      早在2010年,苏州大学就率先成立全国首个導師學院,旨在加强全面落实导师立德树人职责,促进导师自我实现,以推动导师队伍由规模发展向素质优化、能力提升的跨越。至今,在苏州大学導師學院参加培训的教师已超过2000人次。去年,学校还建立了“德政导师”工作制,在全校聘请了一批资深教授、优秀管理者和党务工作人员担任本学科、跨学科专业和外籍导师博士研究生的思想政治教育导师,实现思想政治教育全员化。

    “在研究生培養的全過程中,導師應當承擔起‘無限責任’,既當學業導師,也是學生的思想政治導師、事業夥伴和人生朋友。”在蘇州大學校長熊思東看來,師生關系就像一條戰壕的戰友,既有共同維護的學術共同體,也有共同成長、共克難題的聯系。

    “導師”不是固定頭銜,而是指導培養高層次專門人才的重要工作崗位。爲更加明確導師崗位責任,2018年4月,蘇州大學出台文件打破導師終身制這一堅冰,向所有符合上崗招生條件的具有副教授(含副教授)以上教師全面開放博士研究生招生崗位,實現導師競爭上崗。

      不唯资历、不唯头衔和年龄,但“逢招必申请”。在学术学位研究生指导教师上岗招生申请制中,苏州大学明确规定申请导师需具备“3+1”要求,“3”是指在“科研活跃度、学术贡献度、师生关系和谐度”三方面具有突出成绩,通过教书育人、学术水平、科研条件、科研平台等方面综合考核竞争上岗。而“1”则要求首次招生的导师需在上岗前参加導師學院培训并取得合格证书,以充分了解掌握研究生教育和培养的各项政策、规章和制度等等。

      据统计,在2019年申请上岗的导师中,15%的青年教师通过竞争、凭借过硬的学术水平和科研能力获得博导资格,还有2%的导师本因年龄要求停止招生,却因科研成果突出而再次上岗。

    “办人民满意的教育,顺应研究生教育‘服务需求、提高质量’的改革需求,学校蹄疾步稳地推进博士研究生教育综合改革工作,以此带动研究生培養工作的整体提升,将国家对教育发展的新要求、群众对教育发展的新期待、学校对教育发展的新目标落到实处。”苏州大学党委书记江涌说。

中國教育報(2019-5-13 第6版 )